Obuka osoblja

MeiFeng ima preko 30 godina iskustva, a cijeli upravljački tim je u dobrom sustavu obuke.
Redovito provodimo stručno osposobljavanje i obuku za naše zaposlenike, nagrađujemo izvrsne zaposlenike, ističemo ih i pohvaljujemo za njihov izvanredan rad te uvijek održavamo pozitivan stav prema zaposlenicima.
Redovito organiziramo sve vrste natjecanja za aktivnosti rukovanja strojevima i pružamo obuku o konceptu „Smanji, recikliraj, ponovno upotrijebi“ našim zaposlenicima, ulažući sve napore da doprinesemo dobroj industriji pakiranja i pomognemo našim partnerima da dobiju savršene planove pakiranja, a istovremeno želimo pružiti zelenu, sigurnu i održivu ambalažu budućnosti. I to je uvijek na umu zaposlenika tvrtke Meifeng.

Za naše prodajne predstavnike nudimo i redovitu obuku, to je prozor povezan izvana s unutrašnjošću, članovi našeg prodajnog tima ne samo da moraju dobro poznavati naše proizvode, već i naše klijente. Kako uspostaviti glatku vezu od maštovite ideje do plana pakiranja u stvarnosti vještina je cijelog prodajnog tima.

Voljeli bismo čuti mišljenja naših klijenata, ali i izraditi prototip za njihove ideje. Imamo stručni tim koji simulira ideju klijenta i ručno je izrađuje prije masovne proizvodnje. To uvelike smanjuje gubitke klijenata zbog rizika novog pakiranja.

Meifeng grupe prepoznaju sve ove lijepe koncepte i kada novi zaposlenici počnu raditi, također se obučavaju o tim konceptima.

Kroz cjeloviti sustav obuke, svi zaposlenici tvrtke Meifeng predani su svom poslu i strastveni su prema svojim proizvodima. S našim klijentima i partnerima stvorit ćemo izvrsnu ambalažu za naše klijente i krajnja tržišta. Mi smo proizvođači, ali i potrošači, te smo odgovorni prema okolišu, kao i prema industriji pakiranja hrane.