Obučavanje zaposlenika

MeiFeng ima više od 30 godina iskustva, a cijeli tim za upravljanje je u dobrom sustavu obuke.
Provodimo redovite treninge vještina i učenja za naše zaposlenike, nagrađujemo te izvrsne zaposlenike, prikazujemo ih i pohvaljujemo za njihov izvanredan rad te uvijek držimo zaposlenike pozitivnima.
Redovito nudimo sve vrste natjecanja za rad strojeva i dajemo koncept obuke "Smanji, recikliraj, ponovno upotrijebi" za naše zaposlenike, kroz sve napore da doprinesemo dobroj industriji pakiranja i pomognemo našem partneru da dobije savršeno pakiranje planira, au isto vrijeme želimo budućnosti dati zelenu, sigurnu i održivu ambalažu.I to je uvijek u mislima Meifengovih zaposlenika.

Za naše prodajne predstavnike ponudili smo i redovnu obuku, to je prozor povezan izvana prema unutra, članovi našeg prodajnog tima ne samo da moraju dobro poznavati naše proizvode, već moraju poznavati i naše klijente.Kako napraviti glatku vezu od otmjene ideje do realnog plana pakiranja vještina je za sav prodajni tim.

Voljeli bismo čuti mišljenje naših klijenata, ali i napraviti prototip za njihove ideje.Imamo stručni tim za simulaciju klijentove ideje i ručnu izradu prije masovne proizvodnje.Time se uvelike smanjuju gubici klijenta zbog novih rizika pakiranja.

Sve ove lijepe koncepte prepoznale su Meifeng grupe, a kada novi zaposlenici počnu raditi, i oni su obučeni za te koncepte.

Kroz cijeli set sustava obuke.Svi ljudi iz Meifenga predani su našem poslu i strastveni su za naše proizvode.S našim klijentima i partnerima stvorit ćemo sjajnu ambalažu za naše klijente, za tržišta krajnjih korisnika.Mi smo proizvođači, ali i potrošači, te smo odgovorni prema okolišu i prema industriji pakiranja hrane.